美章网 资料文库 银行演讲稿范文

银行演讲稿范文

银行演讲稿

银行演讲稿范文第1篇

我今天演讲的题目《丹心献党护平安》。俗话说:社会七十二行,行行出状元。在我们农行的各个岗位上,也涌现了许许多多先进人物、优秀党员。这里,我要向大家介绍的是,十二年来一直奋战在安全保卫工作岗位上,守护着农行的安全,并多次被评为先进工作者、优秀共产党员的我们支行保卫部经理××同志。

预防赢得主动

在××看来,安全是悬在头上的一把剑。作为支行保卫部门负责人、一名共产党员,他时刻提醒自己,以预防为主,把工作做细、做实,把安全隐患消除在萌芽状态。今年3月17日晚7点,春寒料峭,披着夜色的他刚刚回到家,还来不及吃晚饭,值班人员打来电话,发现营业部ATM机上贴有字条:该机由于技术升级,暂停取款,但可以办理转帐业务。出于职业敏感,他估计这可能是有人利用ATM机骗取客户存款。顾不上细想,他急匆匆赶到支行营业部。经排查,全县有7台ATM机上均张贴有同样内容的字条。于是他果断决定:要求我行各ATM机管理员立即关闭系统,暂停服务,避免客户上当受骗;同时他从字条上留下的卡号入手,调阅ATM机录象资料,发现这是三个20多岁的年轻人所为,便将这三个犯罪嫌疑人的图像资料通过互联网向其他银行通报。由于发现及时,措施得力,客户存款没有遭受任何损失。

十二个春秋,四千多个日日夜夜,他已记不清有多少天不能按时下班陪家人吃饭。当别人和家人团聚、其乐融融的时候,他却还在岗位上检查监督,及时查处事故隐患,落实防范措施。特别是在今年“两节、两会”这一段特殊时期,克服了保卫部人员少、任务重等困难,组织网点开展防火、防暴预案的仿真模拟演练,使员工熟知各自分工和掌握防护器械使用,提高了处置突发事件的能力,还对所辖营业网点进行全面的安全检查,晚上对农村网点进行电话查岗和上门检查,消除安全隐患××余起,实现了零案件,零事故。

责任重于泰山

××同志入行后干过司机、押运、内勤等工作,十几年如一日,他凭着一名共产党员的理想信念,认真踏实做事,近两年超出勤达166天,但他从不抱怨,也不计较报酬,用他常讲的一句话就是“安全工作虽然平凡,但责任却重于泰山,没有安全,就等于没有一切。”

去年6月份的一天,营业部一柜员出现差错事故,把甲客户存入的1.8万元现金记入乙客户的借记卡上了,并发现乙客户已在其它网点将现金全部取走。××了解情况后,一边向支行主管领导报告,一边向公安局经侦队请求支援,同时发动各方关系打听乙客户的情况,终于在下午6点多钟找到了家庭住址,发现乙客户已躲藏起来,手机也关了。通过与该客户家人拉家常,做工作,得知他正在做一笔生意,急需资金周转。××心生一计,声称可以帮其贷款,但必须自己来立借据。当晚10点多钟其家人与乙客户取得了联系,乙客户露面后,承认该款已用于生意周转,现在没钱还,提出贷款立借据。通过××同志苦口婆心讲道理,软硬兼施加压力,该客户终于答应还钱,成功地追回了差错款。

今年县政府规划建设商业步行街,谭××的私房也在征收拆迁范围内,由于父母年迈体弱,常年卧病,妻子经常下乡出差,女儿又在读小学,家务重担全落在他身上。为了不影响工作,他连续5天利用晚上时间搬家到凌晨1、2点,次日早晨7:10依然准时上班。在这样的情况下,家庭和事业孰重孰轻,他心里非常清楚,为了安全保卫事业,他饱尝艰辛,无私奉献,却无怨无悔。

安全高于一切

自从工行、建行、农发行的守库押运任务起,××更感到抓经警队伍素质建设已刻不容缓,唯其如此,才能提高队伍战斗力,全面完成支行党委交给的工作任务。这既是对国家财产负责,也是对自身安全负责。

银行演讲稿范文第2篇

大家好!我叫***,首先要感谢领导和同事对我的信任,使我有机会在这里演讲。在这个充满生机和活力,挑战和希望并存的伟大时代,我觉得作为一名*行人,忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标,实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求,而这一切,都需要通过优质服务,以“树*行形象,创优质服务”为宗旨,严于律己,爱岗敬业,任劳任怨,以获得客户的认可与满意来实现。为此,今天我演讲的题目是“青春飞扬扎根支行”。

文明服务是银行服务的灵魂,我是*行的一名会计,深知用心服务的重要。在金融业竞争激烈,强手林立的今天,要想使自己占有一席之地,优质服务是至关重要的。有人说,如果将银行比作一部高速运转的机器的话,那么我们服务工作就是整部机器的轴心,我们服务的态度关系着银行运作的好与坏。

文明服务,从我做起。“梅花香自苦寒来”,从我参加工作的那一天起,我就深刻地认识到,没有扎实的业务技能做基础,就不能成为一名优秀的银行员工。所以,我不断加强各项基础知识的学习,不懂不会的就向其他员工请教学习。这使我在此后的工作中能够轻松自如,办理起业务来能得心应手,既快又准的办理好每一笔业务。力求在平凡的岗位上不断磨砺自己,兢兢业业,勤勤恳恳。正是因为我对银行事业的热爱,为了把工作干得更好,我一直本着"在平凡岗位干出不平凡业绩"的原始初衷,在工作中牢固树立“以客户为中心”的服务标准,将服务理念和服务意识融入道每一项业务流程,做到热情服务,微笑服务。就拿今年3月的一天,我正在柜台上班,急急忙忙进来一位五十来岁的大叔,要求为儿子办理存折挂失手续,按我们的正常手续,办理挂失必须本人亲自到场办理,但大叔说儿子精神时好时坏,去年到天水看过两次,稍有好转现又复发,时常在家大吵大闹,闹的邻居都不得安宁,根本无法前来银行办理手续,现在就等存折上的几万元钱再次去看病,并拿出儿子的病例让我看,看到大叔焦急的表情我先说明我行的制度,劝大叔先回家,我请示领导后给一个答复,随后我马上与分理处主任及合行稽核部做了构通,并同分理处客户经理去他们邻居家询问、主人家核实后证明老人说的没错,我马上通知大叔办理了相关手续,办完手续看到大叔满意的笑容我也算松了一口气。

文明服务,从我做起。作为一名银行会计,自参加工作以来,我一直本着“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,在自己的岗位上注重每一个细节,工作中努力做到勤动脑、勤动手、勤动腿。为了做到规范服务、热情服务和优质服务,每天我都是以愉快的心情面对每一个人,用微笑来赢得每个人的信赖,做到用心服务。用诚信赢得客户的满意,用服务创造佳绩。

文明服务,从我做起。我只是众多银行员工中普普通通的一员,凭着对*行事业的执着和热情,我们以团结和谐作为主旋律,共同追求,不断交流和沟通,增强凝聚力,共建团结集体,把*行的优质服务带到社会的各个角落。

马活驰骋,人活梦想。人生的意义在于不断丰富自己,拓展自己,追求自我真实的价值。生命的真谛也在于不断追求新的,美的,愉快的东西。在我们开展“全员思想及工作作风大整顿”活动后,在工作中我们努力做到“四个转变”、“四个增强”,不断增强了我们的忧患意识、风险意识、责任意识以及危机意识。作为银行的一名会计,我会保持对这份神圣职业的无比热爱和满腔热血,用心学习每一点知识,用微笑接待每个人,用诚心和热情去对待我的工作,抒写自己无悔的人生!

银行演讲稿范文第3篇

大家好!我是来自×市支行出国分理处一名普通的综合柜员超过成功。首先要感谢大家的信任和支持。给了我这次演讲的机会。我演讲的题目是:青春飞扬,共铸优质服务品牌。

一滴水要怎样才能永不干涸?这个问题曾经让年少的我想了许久,直到参加工作后的一天,大家一起作智力测验,一个朋友突然提出了这个问题,我的心狂跳,因为让我困惑多年的答案呼之欲出,我假装不太在意,可全部精力都在等待那个正确的答案,大家猜了很多可是那个朋友始终摇头,最后大家说是不是你也不知道答案呀!那朋友淡淡的说;“其实答案很简单,把它放到大海里去吧!”这就是我等了多年的答案,而在那一刻我也终于明白了,不论是沧海一粟还是浪花一朵,都必须有他的承载。一个人也一样,永远不可能单独存在,只有在一个集体的依托下才有可能发光发热,实现自己的人生价值,而我有幸在××分理处这个年轻的大家庭里生活工作,每天怀着一种感恩的心情走进自己的人生舞台,我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着,有价值的做人就是我的初衷。用青春去谱写人生最美好的过程。我的同事们大多和我年轻相仿。我们每天用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

随着经济全球化,国内金融市场的陆续开放,外贸银行大量进入,我国金融机构之间及国外金融机构之间的竞争越来越激烈,银行服务质量和服务水平逐渐成为各商业银行竞争的焦点,谁拥有高质量,高水平的服务,谁就能赢得客户,赢得市场。要想在同行业站稳脚跟,服务是关键中的关键。那么如何做好服务呢?人们往往把服务理解为态度,即态度好=服务好。其实不然,服务有其更深刻的内涵。服务——应把它看成企业文化的外在表现和综合竞争力的体现。记得诗人徐志摩有一首著名的诗叫《再别康桥》,其中有一句“最是那一低头的温柔,恰似一朵水莲花,不胜凉风的娇羞”。其实我们的服务应该达到诗人那种细腻入微的观察力境界,或许那是非常理想的境界,实现起来很难,但我和我的同事们将不断努力,向着这个目标一步步迈进,完善服务体系、全程跟踪服务,全面进行客户渗透。例如:今年以来,我们抓住基金销售火爆的契机,大力营销个人网上银行,通过我们的不懈努力。认真讲解。仅仅八月,我们分理处就销售出了××个客户证书。柜面压力大。很多琐碎的U盾下载和客户解释工作,我们没有丝毫烦躁与怠慢,认真分析客户的实际情况。积极为其选择适合的理财产品。从而得到了广大客户的信赖与好评。使我们分理处个人网银客户激增,个人网银U盾客户也迅猛增加。缓解了客户在柜面排队等候的现象。促进了电子银行业务“大提速”,有效的分流了柜面业务。

在实际工作中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的工行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为我们工行的事业发出一份光,一份热。我作为前台岗位一线员工,更应该加强自身的业务技能水平,对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师。向身边的每个人学习,不断完善自已。充实自已。提高自己。在做好自己工作的同时,还用几年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志,工作中有了什么样的问题,我们都会细心的互相予以解答。这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归。当然,优质服务不仅仅包含这些,更重要的是凝结着一种先进的文化。一切从客户需求出发,想客户所思,急客户所需,办客户所盼,千方百计满足客户的要求,让客户满意,才是我们工作的目标和最终归宿。

银行演讲稿范文第4篇

大家好。如果有人问我,你的人生第一驿站是哪里,我会无比自豪地告诉他:中国建设银行。如果有人问我,你的绿色青春在哪里度过,我会非常欣慰地告诉他:中国建设银行。如果有人问我,你的未来理想在哪里实现,我会毫不犹豫告诉他:中国建设银行。我是2006年12月的一天加盟建行的。5年前,自己还是一个什么也不懂的学生娃,而在中国建设银行这个大熔炉里经过熔炼,经风雨见世面,百炼成钢,5年后,已经由一个柜台的储蓄,会计,普通柜员一步一步成长到业务主管。因此,对于中国建设银行,对于各级领导,对于各位同仁,我只有两个字可以概括,那就是:感恩。

现就5年来工作情况向各位领导及同仁们总结汇报如下,不妥之处,请领导和同事们批评、指正。

一、树立和强化了金融服务意识,以优质高效的服务发展客户。

做为一名前台柜员,营业窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,自己注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,提供多方位的、超值的服务,确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。

二、树立和强化了金融风险意识,自觉执行内控制度规定。

行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习,重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。作为业务主管,抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。

三、树立和强化了员工责任意识,全力维护建行形象。

责任重于泰山。2014年是我行对公业务转型的一年,培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度,就必须强化自己的责任意识,明白自己的一举一动代表的是一个金融企业,而不是个人,所以,尽管自己没有转正,依然把自己当成一名正式员工一样严于律己,在自己忠诚建行的基础上,再去提升客户满意度和忠诚度,再去获取应有的回报。坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。

四、工作中存在的不足及今后的打算。

银行演讲稿范文第5篇

弘扬五四精神,央行青年要勤于学习,注重修养。学习是进步的根基。总行党委提出了要求建设“学习型、研究型、专家型、开拓型和务实型”的干部队伍,总行项俊波副行长在郑州团干部培训班上讲道:“青年处在学习的关键时期,一定要珍惜大好时光,发奋学习、刻苦钻研,打牢人生成长进步的根基。”这就要求我们要主动适应我国金融改革发展的需要,以“五型”人才为标准,不断加强业务知识的学习,要掌握丰富的包括经济、金融、法律、外语等多方面知识,不断提高履行新职能的能力,为发展好我们央行的事业尽一份力。

央行事业,需要德才兼备的青年人才。青年人政治思维敏捷而尖锐,构成青年政治思想的一大特点和优势。青年人富有激情,可以说,热血激情乃青年最可自豪的东西。同时,我们该清楚地认识到:一个拥有高科技知识而思想不健康的人对社会的危害要远远大于一个无知识的人。这就要求我们将敏锐、激情与理性相结合。没有理性,光凭激情去干,先锋就会冲入歧路。就像前段时间部分城市出现的对日抗议示威活动,如果没有理性地表达爱国之情,就很容易被别人利用,那就适得其反了。所以我们要加强思想政治理论学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,注重品德修养,做一个对社会、对央行有用的人。

弘扬五四精神,央行青年要善于思考,勇于创新。邓小&平同志曾说过:干革命、搞建设,都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。古今中外一切大成者,都是极端重视思考的。古人云:“学而不思则罔”,“行成于思,毁于随”。爱因斯坦说:“学习知识,要善于思考、思考、再思考,我就是靠这个方法成为科学家的。”几乎所有的伟大发现都归功于不断的思考。大家在一起工作,智商差异并不太大,差距就在于看谁思考得多、思考得深、思考得对。

创造是五四精神的灵魂,是人类能动性的最高表现,是人类文明的特色。胡*锦~涛总书记在团十五大座谈会上要求青年,在不断认识和把握客观规律的基础上,勇于创造,善于创造,不断地有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。我们今天的金融改革是一项伟大的创造,在世界经济金融一体化的浪潮中,理论创新、管理创新、产品创新、技术创新层出不穷,需要我们央行青年积极参与当中。我们要深化对开拓创新重要性的认识,不断增强开拓创新的意识,提高开拓创新的本领,形成开拓创新风气。

银行演讲稿范文第6篇

我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过年的,干过年的,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

1.建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革,形成各级行机构设置的统一,上下级行的部门设置对应关系或包容关系.进一步界定部门经营的产品收入、支出边界,准确归集部门的收入和成本,认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时,参照大型商业银行的组织结构模式,以事业部制为方向,充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的需要。

2.完善信息系统,提供详细的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行需要完善的信息系统支持,通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等,合理科学地归集部门收入和成本,并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行,重新审视加强现有的信息系统,根据编制分部报告和部门预算的需要,进一步完善信息系统,为部门预算的编制和业绩考评提供强有力的数据支持。

银行演讲稿范文第7篇

大家好!

首先感谢省分行党委给我的这次竞聘机会。

我叫****,现年***岁,中共党员,现任***分行科技部经理并在***市支行挂职兼任副行长。

我是***大学计算机软件专业**级大学本科生,****年还完成了由省分行组织的湖南大学金融学专业研究生课程学习,**年X月大学本科毕业后,同年X月分配到***分行计划科工作,**年X月被聘为工程师,**年X月至**年**月任****分行电脑中心副主任,****年X月至****年**月任***分行科技部经理兼团委书记,****年X月在***市支行挂职期间兼任副行长至今。

我要竞聘的是二级分行副行长的岗位,竞聘这个岗位我具有如下优势:X、具有坚定的共产主义信仰和正直、善良、忠诚、坚强的品格,政治坚定,作风优良,通过对党的基本理论、路线和方针政策的学习,不断坚定了共产主义信念,同时,自己作为***分行系统团委书记,带领广大青年认真学习马列主义、思想,学习业务知识,使广大青年同志政治坚定,业务知识不断升华,一名青年同志的论文获省分行“青年论坛”论文评选一等奖,一名同志被省分行评为“十大杰出青年”;X、具有较强的理论和学识水平,计算机专业大学本科毕业,还有两年的湖南大学金融学研究生课程学习经历,具有较扎实的科技和金融理论功底,**年X月还参加省分行首届中青年干部培训班,经考评答辩评定为优秀;X、具有较强的组织能力和管理能力,在读书期间,历任班长、学习委员、学生会部长等学生干部,还组织筹建成立了贵州大学吉他协会并任副会长,在工作岗位上,历任二级分行部门经理和基层支行领导,具有X年的领导管理经验,组织协调性强,有较好的工作业绩:****年在省分行科技专业评比中获第一,****年获第三,****年获ABIS、CMS两项第一,个人****年被总行授予解决计算机****年问题先进个人称号,****年被省分行评为先进科技工作者,****年被***分行评为ABIS优秀组织者,;X、具有科技与业务经营结合的特长,大学计算机专业出身,见证并亲身参与了贵州农行几乎整个电子化发展进程,熟悉农行的各种柜面业务操作和内部经营管理流程,对如何加强科技与业务经营管理的结合,提高前台服务质量和增强经营管理的科学化具有较深刻的见解;X、思维严谨,勤于创新,曾根据各部门业务经营管理的需要,开发了多套应用软件,并在实际工作中发挥了积极和有效的作用;X、群众基础好,勤奋踏实,年富力强,多次年度考评为优秀。

如果我能有幸得到各位尊敬的领导和评委的信任和赏识,让我能在二级分行副行长的岗位上工作,我将首先要坚持“为官一任、造福一方,誓做清官,不做贪官”,并做好以下三件事:

X、坚决维护上级行权威和班子威信,X、增强企业凝聚力。

曾经有人问过我:“X+X=?”,从一个企业的经营管理角度看,X+X会有许多种不同的答案,下级行如果能坚决贯彻执行上级行的各项方针政策,做到令行禁止,保证政令畅通,那就是X+X=X,万众一心,万马奔腾,那就是一种无穷的力量,攻无不克,战无不胜,因此,我要做X+X=X的执行者和组织者;如果班子之间精诚团结,领导与员工上下同心,部门、员工之间分工协作,那么,X+X就会等于∞——无穷大,农业银行也就能具有极大的凝聚力和强大的战斗力,因此,我又要做X+X=∞的倡导者和实施者;反之,如果出现令不行、禁不止,互不信任,互相埋怨,相互推诿,那么就犹如相互拔河,始终没有向心力,X+X就会等于X,那必将对农业银行带来极大的危害,因此,我决不做X+X=X的人。

X、坚持以发展为第一要务,X、努力把农业银行建成现代商业银

认真落实“三年规划”和****年的工作任务,坚持以发展为第一要务,是贵州农行在激烈的市场竞争中拓展生存空间,并不断发展壮大自己的客观要求。一是要继续深化内部机制改革,加快商业化改革步伐,逐步建立现代商业银行经营管理机制;二是要与时俱进,努力推动各项业务的快速发展。要积极组织资金,壮大资金实力,加大优质高效贷款的营销力度,调整优化信贷资产结构,大力拓展中间业务市场,提高中间业务收入对利润的贡献度,并要通过有意识的加强银证、银保的合作,为今后的混业经营打下基础;三是要在不断优化信贷增量的同时,积极清收盘活不良资产,提高信贷资产质量;四是要进一步加强业务创新、科技创新、服务创新和营销创新,努力增强农业银行的经营活力。

X、加强科技建设,X、努力提高农业银行核心竞争力。

创新是商业银行的灵魂,有效利用信息技术是金融企业提高核心竞争力的重要手段,运用信息技术,实现业务经营电子化,管理决策信息化是农业银行的当务之急。

第一要进一步完善业务经营电子化,改进服务手段,提高服务质量和服务效益,为创新金融新产品,提供强有力的技术支撑。一是要认真搞好ABIS的维护管理工作,进一步完善ABIS功能,把ABIS建成多功能综合性的基础应用平台;二是要快速响应客户的要求,做好各种代收代付、保险、银证通、金百合投资理财等中间业务的技术推广和维护工作;三是要加大网上银行、自助银行、金融超市等金融新产品的技术支撑;四是要改善用卡环境,推动银联卡的发行;五是要尽快改变****X在线银行功能单一的局面,充实完善查询、转账、缴费、理财等功能。

第二要大力推行管理决策信息化,实现数据和资源的共享,理顺工作流程,减轻劳动强度,提高工作效益,增强科学决策水平,通过实施管理决策信息化,创新管理模式,再造业务流程,努力提高农业银行的管理和决策水平。一是要进一步改进和完善CMS的功能;二是尽快开发和实施客户关系管理系统(CRM);三是要进一步完善办公自动化系统。

银行演讲稿范文第8篇

大家好!

感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务。我现年××岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开辟进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于保持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过×年的×,干过×年的××,无论是在业务学习中,还是在业务治理上,我都保持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在治理和改革中也有自己的见解和方法。

假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。

一、率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直老实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开辟进取。

二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中央工作和主要工作,抓住要害问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

四、尊重员工的人格。详细做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工,常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,加强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是保持正确的用人原则。保持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

五、加强学习.学习的内容主要三方面:一是学习金融知识,针对自己不足之处,刻苦钻研,通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习,积极研究金融政策,正确把握我国金融改革发展动向,提高自己专业知识水平,把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识,金融是非凡行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解,主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等,提高自己综合素质。三是学习政治理论,马克思哲学知识,提高自己政治觉悟,政治敏锐性和思想境界。通过学习,不断促进自己政治素质。